Para Personas:

• Orientación y Coaching Laboral.

• Elaboración y Mejora de CV.

• Preparación para Entrevistas.

Programa de Jóvenes Talentos (recepción de CV en búsqueda de su primer empleo).

Elaboración y/o rediseño del perfil en Linkedin (Junior/Senior).

Para Empresas:

• Outsourcing de Research, Reclutamiento y Selección de Talento (búsqueda directa / difusión oferta laboral).

• Asesoramiento.

• Creación y Difusión de la Oferta Laboral.

• Criba curricular (análisis y filtro de los C.V.).

• Entrevistas (video o presencial) de los finalistas.

• Tests psico – técnicos de los finalistas.

• Presentación (máximo 3) postulantes finalistas.

• Seguimiento del candidato seleccionado por la Empresa para su integración.

• Consultoría en Recursos Humanos.

• Análisis Interno Organizacional.

• Reunión con la Dirección de la Empresa.

• Encuesta de Clima Laboral.

• Entrevistas (video o presencial).

• Propuestas de mejoras y posibles soluciones.

• Encuesta de Clima Laboral.

• Reunión con la Gerencia de la Empresa.

• Reunión con el Equipo / División / Sector.

• Diseño y realización de la encuesta (presencial / email / whatsapp).

• Feedback de resultados.

• Outsourcing de Capacitacion y Desarrollo Organizacional.

• Administración y Gestión del tiempo.

• Calidad.

• Capacitación y Desarrollo.

• Coaching.

• Comunicación Interna (efectiva – asertiva).

• Comportamiento Humano.

• Cultura y Clima Organizacional.

• Dirección de Personal.

• Estrategia en Recursos Humanos (Roles – Gestión – Planificación).

• Evaluación de Desempeño.

• Gestión del cambio.

• Liderazgo.

• Motivación.

• Negociación y Conflicto.

• Onboarding.

• Offboarding.

• Organización y Procesos (Descripción de Puestos – Perfiles de Cargo – Manuales de descripción de Tareas).

• Team Buiding.

• Toma de decisiones (Creatividad – Innovación).

• Trabajo en Equipo.