Fernando Di Stasio de Lima
Director Fundador de Integral Capital Humano
Especialista en Gestión de Capital Humano con más de dos décadas de experiencia en la administración de talento y liderazgo en equipos de alto desempeño. Su formación en Recursos Humanos, Gestión Hospitalaria y Competencias Gerenciales le ha permitido diseñar e implementar estrategias innovadoras en el ámbito organizacional, potenciando el desarrollo profesional y la eficiencia empresarial.
A lo largo de su trayectoria, ha ocupado cargos clave en gestión de talento y recursos humanos dentro de importantes instituciones de salud y organizaciones del sector público y privado. Su rol como Coordinador de Equipos Evaluadores del Premio Nacional de Calidad en INACAL refleja su compromiso con la excelencia y la mejora continua. Además, es miembro activo de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas (SUGP), contribuyendo al desarrollo y evolución del talento en el ámbito empresarial.
Como miembro de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, aporta una visión global sobre la evolución del talento en el mundo laboral. Su formación en Dirección de Capital Humano en la Universidad de la Empresa de Montevideo (2024) refuerza su capacidad de liderazgo en la transformación de equipos y organizaciones.
Desde Integral Capital Humano, lidera con una visión estratégica e innovadora, promoviendo el crecimiento profesional, el desarrollo del talento y la construcción de entornos laborales sólidos y humanos. La consultora, además de asesorar empresas, brinda el servicio de capacitar, formar y orientar a personas en búsqueda activa de empleo, brindando herramientas clave para potenciar su empleabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral.
Daiana Brandgold Di Stasio
Staff Especialista en Talento & Employer Branding
Soy licenciada en Relaciones del trabajo (UBA) y cuento con un Master en recursos humanos: organización y gestión del talento (Universidad Camilo José Cela). Además, he completado mi formación con un posgrado en comunicación corporativa (UADE) y un programa ejecutivo en marca empleadora (Di Tella)
Con más de 10 años de experiencia en el área de recursos humanos, los últimos 8 me he especializado en reclutamiento, particularmente en empresas Tex, donde he desarrollado estrategias para atraer y retener talento clave en entornos altamente dinámicos. Actualmente, resido en España, aportando una visión global al talento y la gestión de personas
Sylvia da Silveira Deus
Asesora Externa Especializada
Profesional con amplia trayectoria en educación, formación docente e inclusión educativa. Es Doctora en Ciencias de la Educación (TECH Universidad Tecnológica), Magíster en Ciencias de la Educación con énfasis en Dificultades del Aprendizaje (UCUDAL) y posee múltiples especializaciones en neuropsicología, coaching educativo y tecnologías digitales aplicadas a la educación inclusiva.
Cuenta con más de 25 años de experiencia docente en educación secundaria y formación docente, desempeñándose en áreas como Sociología, Derecho y Educación Cívica. Ha ocupado roles clave en el diseño curricular y planificación educativa dentro de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), incluyendo asesoramiento en educación inclusiva, profesionalización docente y acompañamiento pedagógico.
A nivel internacional, ha participado como conferencista en eventos sobre neurociencias, coaching y educación inclusiva. Además, ha realizado investigaciones en aprendizaje y pedagogía, colaborando con instituciones académicas y educativas. Su enfoque innovador y compromiso con la transformación educativa la posicionan como una experta clave en el desarrollo de estrategias pedagógicas y de inclusión.
Patricia da Silveira Deus
Asesora Externa
Médica especialista en Neonatología y Medicina Estética, cuenta con formacion en gestión hospitalaria, Direccion de Capital Humano y docencia. fortaleciendo su capacidad para gestionar talento y desarrollar entornos laborales eficientes y saludables.
Su formación en neurodesarrollo y seguridad del paciente la ha llevado a liderar proyectos clave en el ámbito de la salud, combinando excelencia técnica con un enfoque humano e innovador.
A lo largo de su carrera, ha impulsado iniciativas de capacitación en calidad asistencial, desarrollando estrategias para la mejora continua en entornos sanitarios. Como autora y coautora de guías especializadas, ha contribuido a la implementación de buenas prácticas en la atención neonatal, garantizando estándares de calidad en la formación de profesionales de la salud.
Desde Integral Capital Humano, aporta su visión estratégica para el desarrollo de talentos y la creación de espacios de trabajo alineados con el bienestar y el crecimiento profesional.
A.R.H. Fernando Di Stasio
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